上饶经开区打好稳就业“组合拳”

为扎实做好稳就业(jiùyè)、保(bǎo)民生工作，上饶经开区深入贯彻落实省、市关于稳就业、保民生的决策部署，以“5+2就业之家”平台为依托，以精准服务(fúwù)为抓手，统筹推进招聘服务、技能培训、重点群体保障等工作，全力筑牢(zhùláo)民生保障底线。 今年以来(jīnniányǐlái)，全区开展公共就业服务活动41场，通过线上线下招聘会、校企合作等多渠道助企招工3000余人次，为全区高质量发展提供了坚实的人力资源(rénlìzīyuán)支撑(zhīchēng)。 多管齐下，打通就业“供需(gōngxū)桥” “我们通过多种招聘模式，让(ràng)企业和求职者实现‘双向奔赴’，特别是(shì)4月以来，通过民营企业服务月、经开区联合上饶师范学院招聘高校毕业生春季(chūnjì)专场招聘会等(děng)公共就业服务专项活动(huódòng)精准对接，帮助晶科能源、蜂巢能源等重点企业吸纳高校毕业生300余人”，区就业服务中心负责人介绍道。 目前，上饶经开区“5+2就业之家(jiā)”平台(píngtái)已成为稳就业的重要载体，通过归集岗位信息，为求职者精准匹配岗位需求。“以前找工作到处跑，现在在家门口的就业之家登记信息，工作人员很快为我(wǒ)推荐了合适的工作。”求职者王女士(wángnǚshì)表示(biǎoshì)，平台的高效服务让她成功入职区内一家光电企业。 强化培训(péixùn)，激活人才“蓄水池” 技能(jìnéng)培训是提升劳动者就业能力的关键。上饶经开区围绕产业发展需求，紧扣产业数字化特点，大力开展岗前、创业、就业技能等多类型培训，累计培训1000余人次，培训工种覆盖汽车维修工、光学磨工、电子商务师(shī)、家政服务员(fúwùyuán)等领域，充分满足了不同(bùtóng)产业、不同岗位(gǎngwèi)的人才技能需求。 “员工培训和不培训的区别在生产中体现得(dé)很明显。”晶鑫光学相关负责人感慨地说，“通过岗前培训，新员工对工作流程和操作规范有(yǒu)了更清晰的认知，平均上岗适应周期(zhōuqī)大幅缩短了30%，极大提高了企业(qǐyè)的生产效率与产品的质量。” 聚焦重点，织密就业“保障网(wǎng)” 一直以来，上饶经开区坚持将高校毕业生、就业困难人员等群体(qúntǐ)作为就业服务的重中之重(zhòngzhōngzhīzhòng)。 在(zài)高校毕业生就业方面，该区组织企业参加全国城市联合招聘春季专场、校企合作座谈会等(děng)，推动江西师范高等专科学校与晶科能源等企业达成人才(réncái)培养(réncáipéiyǎng)合作意向，预计年内为企业输送专业(zhuānyè)技术人才500人以上；针对就业困难人员，通过公益性岗位托底安置、发放就业见习人员补贴等举措，解决就业困难群体急难愁盼。 就业连着收入，事关千家万户(qiānjiāwànhù)。下一步，上饶经开区将继续夯实(hāngshí)“5+2就业之家”平台建设，突出区域(qūyù)产业特色优势，大力深化校企合作，千方百计广开(guǎngkāi)就业门路，进一步推动高质量充分就业，为经开区高质量发展注入新活力。(吴桧)